Managementboek.com

Onbekend  - ingenaaid

Dat organisaties en bedrijven een afspiegeling moeten vormen van de maatschappij, daar is iedereen het over eens. Dat betekent dat organisaties steeds diverser worden, niet alleen qua etnische achtergrond, maar ook wat betreft de verhouding...

» Meer informatie
» Tip een collega

Bax, E.H.  - ingenaaid

Een kwart miljoen werknemers verliest jaarlijks een dierbare en zo'n veertig procent van hen is hierdoor voor bepaalde tijd niet in staat zijn werk te doen. Zeven procent van hen keert zelfs nooit meer terug op zijn werk. En deze aantallen zullen...

» Meer informatie
» Tip een collega

Gomez-Meija, L.  - ingenaaid

Een organisatie kan zich onderscheiden door zijn mensen. Niet alleen de kwaliteit en ervaring van de werknemers zijn van invloed op de productiviteit, de dienstverlening, de reputatie en het voortbestaan van het bedrijf, maar ook het enthousiasme...

» Meer informatie
» Tip een collega

Nijenhuis, C.  - ingenaaid

Voorbeeld: een bedrijf moet door een nieuwe CAO terug van een 38-urige naar een 36-uritge werkweek. Hoeveel extra personeel moet er nu aangenomen worden? En met welk bedrag stijgen de loonkosten door dit 'akkefietje'? Welke besparingen zijn er...

» Meer informatie
» Tip een collega

Hiltermann, G.  - ingenaaid

'Egels het kind van de rekening', kopte een krantenbericht in De Telegraaf in 2004. wat bleek: de 57-jarige penningmeester van de Dierenbescherming afdeling Gooiland had 200.000 euro in eigen zak gestoken. Met vervalste jaarrekeningen en...

» Meer informatie
» Tip een collega

Vink, f.  - ingenaaid

Een toelichting bij de Wet op de ondernemingsraden    

» Meer informatie
» Tip een collega

Drake, S.M.  - Pocket

Ben je het zat op kantoor en zoek je iets anders? Maak je geen zorgen. Susan Drake laat je zien hoe je zonder stress de sprong van werknemer naar baas kunt maken. Ze leert je hoe je thuis je kantoor kunt inrichten, wat je moet rekenen, hoe je...

» Meer informatie
» Tip een collega

Dukers, R.C.  - ingenaaid

In toenemende mate zullen arbeidsverhoudingen worden gekenmerkt door flexibilisering, waarbij de individuele werknemer geacht wordt keuzes te maken. Hiermee wordt de rol van de financieel planner bij de advisering van werknemers steeds...

» Meer informatie
» Tip een collega

Onbekend  - ingenaaid

Employee benefits noemt men ook wel arbeidsvoorwaarden in alle facetten. Onder arbeidsvoorwaarden verstaat men de aan een functie verbonden beloning, waarin drie groepen zijn te onderscheiden, namelijk de primaire, secundaire en tertiaire...

» Meer informatie
» Tip een collega

Bruel, M.  - 2001

De economische groei en krapte op de arbeidsmarkt dwingen organisaties ertoe beter te luisteren naar en te reageren op de wensen van werknemers. Terwijl in de bovenstroom wordt gesproken over aandeelhouders, resultaten, prestatiesturing,...

» Meer informatie
» Tip een collega

Adam, H.  - 2001  - Ingebonden boek

Organisaties en medewerkers stellen in toenemende mate andere eisen aan de kwaliteit en de rol van het personeelsmanagement. Ook externe factoren, zoals de voortschrijdende nieuwe technologieën en de wijziging in vraag en aanbod op de...

» Meer informatie
» Tip een collega

Dijk

arbeidsmarkt, personeelsvoorziening en arbeidsvoorwaarden

» Meer informatie
» Tip een collega

Hoekstra, H.A.  - Paperback

het realiseren van HRM

» Meer informatie
» Tip een collega

Dekker, N.H.M.  - 2002

» Tip een collega

Kluytmans, F.  - Hardcover

Het Leerboek personeelsmanagement is hét standaardwerk op dit vakgebied. Het wordt dan ook in veel opleidingen gebruikt. In deze titel wordt personeelsmanagement op verschillende niveaus besproken: op operationeel, organisatorisch en strategisch...

» Meer informatie
» Tip een collega