Managementboek.com

Appel, R.  - ingenaaid

In deze geheel herziene tweede druk van 'Verwijzen naar mediation' worden situaties besproken waarin men naar mediation kan verwijzen en hoe dit het beste kan gebeuren. Vele professionals zijn dagelijks als adviseur, manager of conflictbeslechter...

» Meer informatie
» Tip een collega

L.J. Reijerkerk , G.R.A. Apol , Houweling- de Bruijn  - ingenaaid

Bij een arbeidsconflict schakelt een medewerker steeds vaker een mediator in. Wat kunt u verwachten van een mediator en bij wie kunt u terecht? In deze gids vindt u de adressen van mediators, de gedragsregels, maar ook de voor- en nadelen van...

» Meer informatie
» Tip een collega

Brenninkmeijer, A.F.M.  - ingenaaid

Mediation staat steeds meer in de belangstelling en is in veel gevallen succesvol. In het mediationproces speelt de verwijzer een belangrijke rol. Managers, personeelsfunctionarissen, advocaten, hulpverleners en vertrouwenspersonen treden...

» Meer informatie
» Tip een collega

Muyden, M.S. van  - ingenaaid

Het in dit boek beschreven onderzoek ziet op de juridische aspecten van mediation in privaatrechtelijke geschillen, zowel in het familierecht als in het vermogensrecht. Het onderzoek richt zich specifiek op de gewenste status van de...

» Meer informatie
» Tip een collega

Komen, S.H.  - ingenaaid

Wanneer advocate Komen haar cliënten begeleidt met spirituele methoden, boekt ze wonderbaarlijke resultaten. Hup-See Komen ontdekte dat traditionele methoden voor conflictoplossing vaak tekort schieten. Vaak is het helemaal niet nodig dat...

» Meer informatie
» Tip een collega

Hertel, A. von  - ingenaaid

Eigenlijk wilde u met uw partner iets bespreken en ineens bevindt u zich in een megaruzie. Op kantoor wil een collega zijn zin doordrijven zonder naar uw argumenten te luisteren. En uw buurman met wie u al jaren in onmin leeft, dreigt met een...

» Meer informatie
» Tip een collega

Crawley, J.  - Gebonden

Managers hebben regelmatig te maken met conflicten, zoals klachten van klanten, grieven, intimidatie, pesterijen en discriminatie. Steeds vaker hanteren bedrijven en organisaties een nieuwe vorm van conflictoplossing: mediation, ofwel bemiddelen...

» Meer informatie
» Tip een collega