Employee Benefits in 100 vragen
Employee benefits noemt men ook wel arbeidsvoorwaarden in alle facetten. Onder arbeidsvoorwaarden verstaat men de aan een functie verbonden beloning, waarin drie groepen zijn te onderscheiden, namelijk de primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Employee benefits worden ook wel gezien als het geheel van beloning in welke vorm dan...
-
Onze prijs:
€ 22.50
incl BTW -
Status:
leverbaar
1-3 werkdagen -
Actie:
» bestellen
| EAN: | 9789013043433 |
|---|---|
| Bindwijze: | ingenaaid |
| Rubriek(en): | Personeelsmanagement |
| Trefwoord(en): | Arbeidsvoorwaarden, Personeelsbeleid, Employability |
Titelinformatie / Flaptekst
Employee benefits noemt men ook wel arbeidsvoorwaarden in alle facetten. Onder arbeidsvoorwaarden verstaat men de aan een functie verbonden beloning, waarin drie groepen zijn te onderscheiden, namelijk de primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Employee benefits worden ook wel gezien als het geheel van beloning in welke vorm dan ook en in de meest uitgebreide zin van het woord.
Dit boek is bedoeld voor diegenen die vanuit hun functie vragen moeten kunnen beantwoorden over employee benefits. Daarbij valt te denken aan functionarissen binnen de afdeling human resources management, maar ook aan mensen werkzaam bij werknemers- en werkgeversorganisaties. De vragen en antwoorden in dit boek bieden basale en elementaire informatie op het gebied van employee benefits. In deze publicatie komen zowel vragen en antwoorden rond kostenvergoedingen en (fiscale) vrijstellingen als reiskosten, auto van de zaak en woon-werkverkeer aan de orde.
