Managementboek.com

• Onze prijs:
  € 22.95
  incl BTW
• Status:
  leverbaar
  1-3 werkdagen
• Actie:
  » bestellen
  

---

Auteur(s):	Tiggelaar, b.
EAN:	9789027484918
Publicatiejaar:	2003
Bindwijze:	Paperback
Rubriek(en):	Verandermanagement
Trefwoord(en):	Leiderschap, Gedragsleer, Verandermanagement

Bezoekers die dit boek bestelden, bestelden ook

Relatiebeheer als groeistrategie
Burgers, J.A.H.  - Ingebonden boek - 9789014081908

Waarom mannen niet luisteren en vrouwen niet kunnen kaartlezen
Pease, Allen, Pease, Barbara  - Paperback - 9789027467676

Dromen, durven, doen
Tiggelaar  - Paperback - 9789027416056

Titelinformatie / Flaptekst

Vraag: Welke factoren beïnvloeden je gedrag bij persoonlijke veranderingen?
Vraag: Hoe kun je samen met anderen eindelijk die verandering doorvoeren die je zo graag wilt?
Vraag: Hoe kun je het succes van veranderpogingen in organisaties structureel vergroten?
Ben Tiggelaar geeft antwoord op deze en andere vragen over verandering en groei. Praktisch, toegankelijk en gebaseerd op wetenschappelijk gedragsonderzoek.
Doen ! biedt je vele nieuwe inzichten, talloze leuke praktijkvoorbeelden, én een integraal stappenplan dat je zowel kunt inzetten voor persoonlijke groei als voor verandering in groepen en organisaties. Een onmisbare gids in het begrijpen en leiden van je eigen gedrag én dat van anderen.
Ben Tiggelaar is onafhankelijk onderzoeker, trainer en publicist. Hij is sinds enkele jaren één van de bestgelezen managementauteurs van Nederland. Daarnaast doceert hij aan meerdere business schools in binnen- en buitenland.
"Eindelijk enkele stappen verder dan de Amerikaanse goeroes... Ben Tiggelaar legt op een leuke manier keihard de pijnpunten bloot van persoonlijke gedragsverandering," - Ricardo Rotsma, Think Too
"Naast het beter begrijpen van het gedrag van anderen, levert dit ook veel kennis op over mijn eigen gedrag," - Wouter Driessen, Amicon
"Ben Tiggelaar is in staat om mensen daadwerkelijk te inspireren. Hij combineert theorie en praktijk op een hoog niveau tot één geheel," - Rogier Gerritzen, Heliview     

Inhoudsopgave door Managementboek.com

Dankwoord

Als je wilt kan dit je leven op z'n kop zetten'
Een korte samenvatting
Een dozijn lastige woorden

Deel 1 - Hoe veranderen echt werkt

1. Doen: de ontbrekende schakel tussen plannen en resultaten
2. De Basic Change Method: uitgangspunten voor echte verandering
3. Individueel gedrag als bouwsteen voor gezamenlijke verandering

Deel 2 - GET REAL - Formuleer doelgerichte en concrete gedragsintenties

1. Onderzoek wat mogelijk is; gebruik daarbij je verstand en je gevoel
2. Stel vast welke resultaten wenselijk zijn; gebruik daarbij je verstand en je gevoel
3. Vertaal deze resultatennaar meetbare, persoonlijke veranderingen in gewoontegedrag
4. Controleer alle voorgaande punten op gangbare vormen van zelfbedrog
5. Vraag bij deze verandering om steun aan iemand die je kunt vertrouwen

Deel 3 - MAKE PLANS - Bereid de moeilijkste verandersituaties gedegen voor

1. Bepaal welke verandersituaties het gewenste gedrag het meest zullen bemoeilijken
2. Onderzoek welke prikkels binnen deze verandersituaties het starten en doorzetten van het gewenste gedrag en meet pas later ook de resultaten
3. Bedenk extra prikkels en countergedrag om het gewenste gedrag te activeren
4. Maak een beknopt stappenplan: warming-up en start, enkele tussenstappen en een vervolg
5. Maak duidelijke afspraken over de uitvoering van het plan, met jezelf en met anderen

Deel 4 - TAKE ACTION - Begin, meet en beloon het gewenste gedrag

1. Zorg voor een dagelijkse confrontatie met belangrijke elementen uit het plan
2. Meet dagelijks eerst alleen het gewenste gedrag en meet pas later ook de resultaten
3. Zorg bij alle dingen die goed gaan, geregeld en meteen voor persoonlijke beloningen.
4. Geeft iet op als er iets misgaat, maar ga een stap terug in je plan en zet door
5. Blijf volgens plan geregeld het gedrag en de resultaten meten. Stuur bij waar nodig

Deel 5 - Aan de slag met de Basic Change Method

1. Persoonlijke verandering in de praktijk
2. Gezamenlijke verandering in de praktijk

Een wetenschappelijke basis voor gedragsverandering

Gebruikte literatuur

Index

De auteur