Business pockets reeks.
De set bestaat uit 4 boeken van gerenommeerde auteurs (P. Camp is bijv. de auteur van de Gekookte Kikker):
1. Meer dan 500 managementstijlen: mensen en veranderende organisaties
2. Ondernemen is vooruitzien: de kunst van het denken op lange termijn
3. Professionele organisaties: vernieuwen onder druk
4. Filosofie voor managers:...
-
Onze prijs:
€ 28.40
incl BTW -
Status:
leverbaar
1-3 werkdagen -
Actie:
» bestellen
| Auteur(s): | Swartz. P |
|---|---|
| EAN: | 9789001078690 |
| Publicatiejaar: | 2000 |
| Bindwijze: | ingenaaid |
| Rubriek(en): | Management Algemeen |
| Trefwoord(en): | Bedrijfskunde |
Titelinformatie / Flaptekst
De set bestaat uit 4 boeken van gerenommeerde auteurs (P. Camp is bijv. de auteur van de Gekookte Kikker):
1. Meer dan 500 managementstijlen: mensen en veranderende organisaties
2. Ondernemen is vooruitzien: de kunst van het denken op lange termijn
3. Professionele organisaties: vernieuwen onder druk
4. Filosofie voor managers: leiderschap, visie-ontwikkeling, werkmotivatie, loopbaanplanning
In hun oorspronkelijke uitgave was de totaalprijs van deze vier boeken ruim 100,- euro. In pocketformaat bedraagt de totaalprijs minder dan een kwart van de oorspronkelijke prijs.
1. Meer dan 500 managementstijlen (Peter Camp & Funs Erens)
Hoe kunt u gedragsmatig inspelen op telkens veranderende situaties? Met welke elementen moet u rekening houden? De auteurs bieden een verzameling van meer dan 500 managementstijlen die veranderingen methodisch en procesmatig ondersteunen. Deze managementstijlen zijn geordend volgens het bekende matrixmodel op verschillende niveaus, zoals het ontwikkelen van doelen en werkwijzen, het integraal veranderen van de organisatie en het verhogen van de deskundigheid
2. Ondernemen is vooruitzien (Peter Schwarz)
Wat doet u als bedrijf wanneer de oliekraan wordt dichtgedraaid, als China het kapitalisme omarmt, of als een land failliet verklaard wordt? Door het maken en analyseren van scenario's kunnen visies worden ontwikkeld die fungeren als bouwstenen voor beleid.
3. Professionele organisaties (Pieterjan van Delden)
In 'Professionele organisaties' constateert Pieterjan van Delden dat professionals zoals bedrijfsadviseurs, medici, ingenieurs en advocaten hun bijzondere status van autonomie verliezen; de onderlinge afhankelijkheid neemt toe, managers spreken hen aan als werknemers in een arbeidsorganisaties. Vernieuwing is noodzakelijk voor betere toekomstperspectieven. Hoe kan de professionele organisatie zich vernieuwen? De auteur geeft in dit boek principes en voorbeelden voor veranderingsstrategieën, zowel voor zakelijke dienstverlening als maatschappelijke instellingen en de overheid.
4. Filosofie voor managers (Ad Hoogendijk)
Is er een verband tussen filosofie en management? Hebben managers baat bij de inzichten uit de filosofie? In 'Filosofie voor managers' bevestigt de auteur deze vragen. In dit boek beschrijft Hoogendijk de basisbegrippen van de filosofie, wat u er mee kunt doen en waarom er bij managers behoefte is aan filosofie. Hoe kunnen we beter omgaan met arbeid? Hoe mobiliseert u inzet, creativiteit en vitaliteit? Hoe inspireert en motiveert u als leider? Hoe stelt u een diagnose van de bedrijfscultuur? Het boek zet zeker aan tot denken over leven en werk.

