Total Performance Scorecard
In dit boek introduceert de auteur een nieuw verbeter- en verandermanagementconcept, genaamd Total Performance Scorecard (TPS), dat anders is dan de traditionele managementconcepten op dit gebied. In het TPS-concept wordt verbeteren, ontwikkelen en veranderen beschouwd als een ethisch en cyclisch leerproces, waarbij persoonlijke en...
-
Onze prijs:
€ 34.95
incl BTW -
Status:
leverbaar
1-3 werkdagen -
Actie:
» bestellen
| Auteur(s): | Rampersad, H. |
|---|---|
| Uitgever: | Scriptum books |
| EAN: | 9789055942657 |
| Verschenen: | 01-10-2002 |
| Bindwijze: | Gebonden boek |
| Rubriek(en): | Management Algemeen, Marketing & Communicatie, Financien |
Bezoekers die dit boek bestelden, bestelden ook
Op kop met de Balanced Scorecard
Kaplan, R.S. - 2001 - Ingebonden boek - 9789025423032
Het dekunstrueren van kennismanagement
Oorschot, M. van - 2000 - Ingebonden boek - 9789075432411
BV in balans
Balen, E.P. van - 9789042518742
Titelinformatie / Flaptekst
In dit boek introduceert de auteur een nieuw verbeter- en verandermanagementconcept, genaamd Total Performance Scorecard (TPS), dat anders is dan de traditionele managementconcepten op dit gebied. In het TPS-concept wordt verbeteren, ontwikkelen en veranderen beschouwd als een ethisch en cyclisch leerproces, waarbij persoonlijke en organisatorische competentieontwikkeling en innerlijke betrokkenheid elkaar versterken. Hierdoor wordt een stabiele basis gecreëerd voor een duurzame lerende organisatie. Het gaat hierbij om een lerende manier van werken, waarbij de kracht van Balanced Scorecard, Total Quality Management, Performance Management en Competence Management is uitgebouwd en verdiept met vernieuwende en moderne managementinzichten.
