In het belang van de zaak
Quinn en Spreitzer presenteren op basis van jarenlang onderzoek een stappenplan om een onderneming te veranderen in een organisatie van leiders. Ze beschrijven vijf uitgangspunten die daarvoor nodig zijn: zelf-empowerment, visie en uitdaging, ondersteuning en een gevoel van veiligheid, openheid en vertrouwen en controle. De vele voorbeelden in...
-
Onze prijs:
€ 24.95
incl BTW -
Status:
leverbaar
1-3 werkdagen -
Actie:
» bestellen
| Auteur(s): | Quinn, R. |
|---|---|
| Uitgever: | Thema schouten & nelissen |
| EAN: | 9789058711823 |
| Verschenen: | 01-09-2002 |
| Bindwijze: | Ingebonden boek |
| Rubriek(en): | Management Algemeen, Personeelsmanagement, Leiderschap, Warm aanbevolen, Persoonlijke ontwikkeling |
| Trefwoord(en): | Empowerment |
Bezoekers die dit boek bestelden, bestelden ook
Grondslagen administratieve organisatie
Hoeven, J.P.M. van d - Ingebonden boek - 9789020732184
Strategisch marketing management
Verhage, B. - 9789020726015
Slag om de toekomst
Rietdijk, m. - Paperback - 9789050186148
Titelinformatie / Flaptekst
Quinn en Spreitzer presenteren op basis van jarenlang onderzoek een stappenplan om een onderneming te veranderen in een organisatie van leiders. Ze beschrijven vijf uitgangspunten die daarvoor nodig zijn: zelf-empowerment, visie en uitdaging, ondersteuning en een gevoel van veiligheid, openheid en vertrouwen en controle. De vele voorbeelden in het boek laten zien dat deze uitgangspunten werken.
