Hoe krijg je ze mee ?
Wie binnen een organisatie een verandering wil bewerkstelligen is altijd afhankelijk van anderen. De vraag die zich dan voordoet is: "Hoe krijg je ze mee?" In dit boek worden in de taal van de manager, vijf krachten beschreven om een verandering te laten slagen: urgentie, ambitie, planning, interactie en leiderschap. Vanuit de visie dat...
-
Onze prijs:
Onbekend -
Status:
leverbaar
1-3 werkdagen -
Actie:
» bestellen
| Auteur(s): | Mars, A. |
|---|---|
| EAN: | 9789023242635 |
| Publicatiejaar: | 2006 |
| Bindwijze: | ingenaaid |
| Rubriek(en): | Verandermanagement |
| Trefwoord(en): | Verandermanagement, Verandering |
Bezoekers die dit boek bestelden, bestelden ook
Strategische beleidsvoering voor non-profitoragnisaties
Zoest van - Ingebonden boek - 9789024416516
BV in balans
Balen, E.P. van - 9789042518636
De organisatie als verhaal
Loon, e. van - 2003 - Ingebonden boek - 9789023239468
Titelinformatie / Flaptekst
Wie binnen een organisatie een verandering wil bewerkstelligen is altijd afhankelijk van anderen. De vraag die zich dan voordoet is: "Hoe krijg je ze mee?" In dit boek worden in de taal van de manager, vijf krachten beschreven om een verandering te laten slagen: urgentie, ambitie, planning, interactie en leiderschap. Vanuit de visie dat weerstand erbij hoort, maar dat veel onnogide weerstand kan worden voorkomen. Uiteindelijk gaat het erom dat mensen zich aan de verandering verbinden. Het boek is gebaseerd op jarenlange praktijkervaring. Er staan talloze herkenbare praktijkvoorbeelden, valkuilen en mogelijkheden die de lezer tot nadenken stemmen over zijn eigen rol als veranderaar.
