De vijf frustraties van teamwork
Patrick Lencioni dringt in dit verhaal door tot de kern van samenwerking in teams. De hoofdpersoon van deze leiderschapsparabel, Catherine Petersen, ziet zich als CEO voor de taak gesteld een team te leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de hele organisatie negatief beïnvloedt. Gaandeweg openbaren zich vijf grote frustraties...
-
Onze prijs:
€ 19.90
incl BTW -
Status:
leverbaar
1-3 werkdagen -
Actie:
» bestellen
| Auteur(s): | Lencioni, P. |
|---|---|
| EAN: | 9789025423698 |
| Publicatiejaar: | 2004 |
| Bindwijze: | ingenaaid |
| Rubriek(en): | Personeelsmanagement, Leiderschap |
| Trefwoord(en): | Teamwerk, Leiderschap, Samenwerking |
Titelinformatie / Flaptekst
Patrick Lencioni dringt in dit verhaal door tot de kern van samenwerking in teams. De hoofdpersoon van deze leiderschapsparabel, Catherine Petersen, ziet zich als CEO voor de taak gesteld een team te leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de hele organisatie negatief beïnvloedt. Gaandeweg openbaren zich vijf grote frustraties waarmee teamleden worstelen, frustraties die de samenwerking saboteren: gebrek aan vertrouwen, angst voor confrontatie, gebrek aan betrokkenheid, afschuiven van verantwoordelijkheid en niet-resultaatgericht werken.
Lencioni laat in dit sympathieke verhaal zien hoe deze hindernissen ontstaan en hoe u ze achter u kunt laten. Een boek met een krachtige boodschap voor iedereen die in of met teams werkt.
