Arbeidsvoorwaarden in 100 vragen
Arbeidsvoorwaarden vormen de meest tastbare tegenprestaties voor de arbeid die de werknemer dag in, dag uit, zijn werkgever levert. De samenstelling en de omvang van het arbeidsvoorwaardelijk pakket zijn dan ook belangrijke elementen van de waardering die de werkgever voor de werknemer heeft. Arbeidsvoorwaarden vormen evenwel een lastig...
-
Onze prijs:
€ 22.50
incl BTW -
Status:
leverbaar
1-3 werkdagen -
Actie:
» bestellen
| Auteur(s): | Hurk, H. van den |
|---|---|
| EAN: | 9789013044133 |
| Publicatiejaar: | 2007 |
| Bindwijze: | ingenaaid |
| Rubriek(en): | Personeelsmanagement |
| Trefwoord(en): | Arbeidsvoorwaarden |
Bezoekers die dit boek bestelden, bestelden ook
Basisboek internet en e-mail met Windows XP
Stuur, A. - 2002 - Ingebonden boek - 9789059051829
Veranderkundige modellen
Donkers, G. - Ingebonden boek - 9789024414826
ICT in bedrijf
Cuppen - Ingebonden boek - 9789039520178
Titelinformatie / Flaptekst
Arbeidsvoorwaarden vormen de meest tastbare tegenprestaties voor de arbeid die de werknemer dag in, dag uit, zijn werkgever levert. De samenstelling en de omvang van het arbeidsvoorwaardelijk pakket zijn dan ook belangrijke elementen van de waardering die de werkgever voor de werknemer heeft. Arbeidsvoorwaarden vormen evenwel een lastig beleidsterrein. De wetgever stelt grenzen en normen, die soms per collectieve regeling kunnen worden overschreden. Sociale partners schrijven in cao's voor wat mag en moet. Binnen de lijnen van cao en wet moeten or-leden en P&O-medewerkers zorgen voor een pakket dat de werknemer boeit en bindt, en tevens de juiste boodschap van de werkgever bevat.
Voor iedereen die professioneel met het sociaal beleid te maken heeft, zijn zorgvuldigheid en deskundigheid dan ook eerste vereisten. In dit boek vinden zij de antwoorden op de meestgestelde vragen.
