Betrokkenheid als sleutel
Op papier lijkt het zo gemakkelijk: een organisatieverandering invoeren en daarmee het resultaat behalen dat u voor ogen staat. Maar iedereen die dit wel eens heeft geprobeerd, weet dat vele factoren het proces beïnvloeden en dat het eindresultaat lastig te voorspellen is. Het is niet zo eenvoudig als een boek uit de kast halen, het stappenplan...
-
Onze prijs:
€ 24.95
incl BTW -
Status:
leverbaar
1-3 werkdagen -
Actie:
» bestellen
| Auteur(s): | Bouman, J. |
|---|---|
| EAN: | 9789052616483 |
| Bindwijze: | ingenaaid |
| Rubriek(en): | Verandermanagement |
| Trefwoord(en): | Verandermanagement, Verandering |
Bezoekers die dit boek bestelden, bestelden ook
Inspirerend leidinggeven
Offerhaus, R. - Ingebonden boek - 9789024405602
Economisch Bekeken
Huitema, J. - 2002 - 9789020893892
Werkboek succesvol beleggen in eigen beheer
Rila, M. - 2002 - Gebonden boek - 9789038912691
Titelinformatie / Flaptekst
Op papier lijkt het zo gemakkelijk: een organisatieverandering invoeren en daarmee het resultaat behalen dat u voor ogen staat. Maar iedereen die dit wel eens heeft geprobeerd, weet dat vele factoren het proces beïnvloeden en dat het eindresultaat lastig te voorspellen is. Het is niet zo eenvoudig als een boek uit de kast halen, het stappenplan volgen en de complimenten in ontvangst nemen.
Was het maar waar.
Waarom draaien sommige organisatieveranderingen uit op een jammerlijke mislukking, terwijl andere glansrijk slagen? Wie het antwoord op die vraag vindt, heeft een recept in handen voor succesvolle verandertrajecten. ‘Betrokkenheid als sleutel’ is geniaal in zijn eenvoud. In drie compacte hoofdstukken worden organisatieveranderingen ontleed in succesfactoren en valkuilen. U vindt in dit boek achtereenvolgens:
- Praktijkvoorbeelden van mislukt en geslaagde organisatieveranderingen bij de Rabobank, KPN Qwest en vele andere organisaties;
- Theoretische achtergronden en verklaringen;
- Richtlijnen voor succesvolle organisatieverandering.
